03. Управленческое штатное расписание

Управленческое штатное расписание — это штатное расписание, единое на все предприятие, не зависящее от его юридической структуры. Именно на базе этого штатного расписания и строится система управления доступом пользователей, которая может учитывать и древовидность структуры компании.

Главное меню → Отдел кадров → Штатное расписание.

По-умолчанию в этой форме показывается штатное расписание только не архивных отделов.

В левой части отражается структура отделов, а в правой — штатные позиции отдела, на котором установлен фокус в левой части. Для занесения новой штатной позиции нажмите Новая запись

Выберите название должности из справочника должностей, укажите максимальное количество сотрудников, которые могут находиться на этой должности, и сохраните запись. Теперь вы можете заносить сотрудника на эту штатную позицию. Если сотрудник, находящийся на этой штатной позиции должен работать в системе, то вам необходимо привязать в этому штатному расписанию необходимые роли. О том, как это делается, вы можете почитать  здесь.

Если Вам необходимо создать должность в другом, например, новом региональном подразделении, с таким же функционалом, как у сотрудника в существующем отделе, параметры доступа для новой должности можно скопировать. Например, у нас уже существует должность Продавец в отделе Розничный магазин Томск.

Этой должности открыт доступ в соответствии с ролями Кладовщик и Менеджер отдела продаж.

Нам нужно для должности «Продавец» отдела «Розничный магазин ЕКТ» сделать такой же функционал.

Скопируем сюда доступ Продавца Розничного магазина Томск. Для этого, находясь на должности Продавца Розничного магазина ЕКТ, нажимаем Меню → Копировать доступ из…

Находим в открывшейся форме штатного расписания нужную нам должность Продавец Розничного магазина Томск и нажимаем Выбрать запись (Enter).

 


|