Учет кандидатов – это учет людей, с которыми вы проводите собеседования. Затем они могут стать вашими сотрудниками.

С точки зрения интерфейса занесение кандидата ничем не отличается от занесения сотрудника.

Для занесения кандидата откройте:

Отдел кадров → Сотрудники → Кандидаты

Занесите новую запись.

Укажите все необходимые данные. Штатное расписание указывать не нужно. Отсутствие штатного расписания – это и есть главное отличие кандидата от сотрудника.

Для перевода сотрудника из кандидатов в работающие сотрудники, найдите его в списке кандидатов и нажмите Корректировать запись.

Укажите штатное расписание и смените статус сотрудника на “Работающий сотрудник”.

После этого этот сотрудник перейдет в список работающих сотрудников.

P.S. Резюме кандидата вы можете привязать при помощи обычной привязки файлов.

 


|