Стань эффективнее
+7 (495) 545 41 02


Общий алгоритм

Сначала нужно составить структуру зарплаты, то есть у каждого сотрудника указать из чего будет состоять его ЗП. Для этого каждому сотруднику нужно занести соответствующие карты зарплат.


Затем формируем Ведомость на выдачу на каждый тип выплаты. Ведомости на выдачу надо формировать 1 раз в месяц.

Порядок формирования ведомостей такой:

1. Заносим ведомость на выдачу с типом «Облагаемый оклад».

2. Затем заносим ведомость с типом «НДФЛ». Так как НДФЛ опирается на облагаемый оклад, то заносить ведомости нужно именно в таком порядке.

3. Потом заносим остальные ведомости, с остальными типами: ПФР, ТФОМС, ФСС, ФФОМС, Оклад.


В конце месяца каждую Ведомость на выдачу необходимо начислить.