Управленческое штатное расписание

Управленческое штатное расписание — это штатное расписание, единое на все предприятие, не зависящее от его юридической структуры. Именно на базе этого штатного расписания и строится система управления доступом пользователей, которая может учитывать и древовидность структуры компании.

Главное меню→Отдел кадров→Штатное расписание

В левой части отражается структура отделов, а в правой — штатные позиции отдела, на котором установлен фокус в левой части. Для занесения новой штатной позиции нажмите Новая запись

Выберите название должности из справочника должностей, укажите максимальное количество сотрудников, которые могут находиться на этой должности, и сохраните запись. Теперь вы можете заносить сотрудника на эту штатную позицию. Если сотрудник, находящийся на этой штатной позиции должен работать в системе, то вам необходимо привязать в этому штатному расписанию необходимые роли. О том, как это делается, вы можете почитать  здесь.

Участок необходим для разделения доступа сотрудников, занимающих одну и ту же должность. У вас может быть пять разных бухгалтеров. При этом все они занимаются совершенно разными задачами, т.е. функциональные роли и доступ у них будет совершенно разный. Должность у всех будет «Бухгалтер», но у каждого будет свое штатное расписание. И чтобы их отличать друг от друга вы можете в качестве характеристики указать участок (банк, касса и т.д.).